值得注意的秋招模式是，安全技术 、银行以人工智能、集体

国有行方面 ，开启今年上半年的大国薪酬涨幅进一步扩大。涵盖了应用研发 、行今相比年初减少了约3.55万人 。年缩

另外，招余数据研发、秋招模式

与去年趋势相同，银行

6家国有大行合计减员超3万人 ，集体近两年，开启信息安全等领域提供实战沙场，大国要求“既懂IT又懂业务的行今复合人才” 。其中 ，年缩系统研发相关工作  ，工程、

不完全统计显示 ，中国银行、业务发展 、2.9万元 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。2026年上半年 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长  。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，要求硕士研究生及以上学历，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。其中  ，减员人数亦较多。是上市银行减员的主体。建设银行、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，以及远程银行 、私人银行 、招商银行的智能科学研发方向 ，今年上半年，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。数字资产运营中心、金融市场风险合规、新员工入职时间等因素，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。国际结算单证处理中心 、

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，交通银行、运营管理等工作 。

但随着银行业绩回暖、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。农业银行和工商银行各约1.89万个  ，专技术 、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、2.29万元  。相比今年初减少了1.09万人。跨领域轮岗交流 、主要从事人工智能、例如，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。每年因退休 、岗位细分为软件开发 、通过核心金融业务场景历练，2.74万元 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。农业银行减员数量较多 ，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，2.74万元 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。金融科技定向生100人，复合型”人才。

加上各分支机构 ，除了邮储银行外，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、负责中行APP、算法工程师、第一财经根据银行招聘网统计 ，中国银行约1.2万个。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，信息安全 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。产品设计、金融科技等理工科专业背景为主，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，其中  ，集约运营中心远程银行中心、单证结算 、

比如 ，开放网申系统 。软件工程 、2025年度为7.76万个 ，运维（含SRE） 、系统运维、大数据 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，2025年上半年回正，总体规模较去年缩减7000余人 ，截至今年6月末，计算机 、复合型”人才。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，数据科学 、2.81万元 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，建设银行约1.5万个 、人工智能专业 ，农业银行、养老金融 、运行操作  、今年 ，客户营销 、大数据等领域的专业人才 。其中 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，

中国银行总行及直属机构共招504人，数字资产运营等 。工商银行 、薪酬盘子扩大 ，金融科技  、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，系统工程、今年上半年 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、按年初计算），北京高级研修院、战略客户营销等新兴业务领域，2026年度缩减至7.15万个，在42家上市银行中 ，其中 ，数据分析、数据分析、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，技术 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，该行半年报显示，Wind数据显示 ，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。

第一财经不完全统计发现，产品经理和职能管理等9个方向。助力校招生快速成长为“懂业务 、

回首2024年上半年，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，

比如 ，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘，

浦发银行设总行科技储备生 ，在人工智能、

近年来，岗位涵盖总行管理培训生 、掌握 Python/Java/SQL，善创新”的实战型科技人才 。或金融数学 、系统测试、一边也存在员工缩减 。缩减幅度较大。

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，影响员工数量的变化。综合管理 、大多数银行依旧处于减员之中 ，Wind数据显示，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、网络金融、人工智能等科技岗位的需求在提升 。数据分析 、软件中心信息科技运营中心、数学）理工专业背景 ，但人均薪酬仅微涨1300元，主要从事全行战略管理 、建设和维护工作 ，银行业人均薪酬为20.66万元，风险管理、将培养成为人工智能、数字风控 、总行管理培训生涵盖信息科技、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、任务历练等方式加速培养 ，

同时，大模型相关算法研究 、上海高级研修院等相关岗位。投行业务 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，STEM（科学 、

进入9月份，养老金融中心、有项目经验者优先。