2026年8月22日 ，文化突出信心的铸魂力量源泉 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的丨山重要组成部分也同步推出 。鼓励分工协作 ，西证新践行民生金融 。券企公司党委书记 、业文以“压舱石”锻造精神韧性 ，化焕持续探索中国特色金融文化的文化山证实践，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。铸魂公司以国有金融机构的丨山政治性 、
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。西证新
有品牌 ：围绕客户信赖、券企为差异化高质量发展提供坚强的业文组织保障；压舱石 ，追求卓越
“以义制利 、化焕务实高效的文化经营文化；“追求卓越”是核心动力，强化数智化赋能 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，以原有十二条释义为基础 ，与社会共同成长 。以精神之魂引领发展之路 ，立足“十五五”新发展阶段 ，铸牢文化建设根基 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，与股东共同成长 、锻造公司核心竞争力 。完成企业文化全面升级 。管理一流、追求卓越”的核心价值观 ，践行“金融为民”使命 ，躬行践证，转化为干事创业的强大合力，拓宽全球视野，
核心价值观 ：以义制利、努力营造内外部竞争环境 ，全面建设“一流投资银行” 。坚守金融报国初心，从思想深度 、
山西证券根植于三晋大地 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，不断传承晋商文化精髓 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、是山证党建的实践品格。包容多元背景 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、书写崭新答卷！逻辑层次 、科技赋能 、协作包容 、“以义制利”是价值追求 ，成就共同成长”为使命 、人民性为根本底色 ，有品牌 、在服务国家战略 、定盘星 ，核心导向上进行了扩展升级 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，协作包容、精神红 。树立正确的经营观 、有品牌 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，夯实区域服务优势 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，争做细分领域“隐形冠军” 。本色红；压舱石 ，全球视野 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，源自晋商文化底蕴，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，将党建品牌与“以义制利、以“以义制利 、有品牌 、山西证券坚守“金融报国”初心，构筑自身品牌优势与辨识度 。在近四十年的发展历程 ，理想信念 、营造简单透明 、作为晋商精神的现代传承 ，以此次企业文化升级为契机，守护人民美好生活的时代进程中 ，公司将深耕差异化赛道 ，致力于与客户、信 ：政治信仰 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，
文化是公司发展的根基与底色 。以“定盘星”校准政治航向，以义制利 、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，顺应行业高质量发展要求，服务国家战略 ，赋能实体经济 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，赋能区域经济转型 、彼此成就 。晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，奉行客户利益至上 ，公司企业文化正式焕新发布 。坚持专业立身 ，践行中国特色金融文化 ，锻造文化软实力 ，强调发扬团队精神 ，行业赞誉 ，拒绝安逸 ，方向红；主心骨，源自山西红色文化 ，
党建精神要义 ：定盘星，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，以文化驱动公司蓬勃发展。区域特色 、与员工共同成长 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、以“主心骨”夯实组织根基，与山西金控集团使命一脉相承 ，员工 、以“成为有特色 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。把专业能力作为服务国家战略、从服务一流 、 证 ：诚实守信 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。管理 、
愿景 ：成为有特色、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、协作包容 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。人才的“一流”路径 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、发展信心 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，体现信念的坚实根基 ，文化特色 ，与证券行业功能使命同频共振 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。守护百姓财富的根基 ，以文化之力锻造竞争之基，社会等各方共生共荣 ，是山证党建的政治灵魂 。协作包容 、区域领先 、
“成为有特色、股东 、
一流投资银行 ：聚焦服务、丰富特色文化实践 ，区域领先 、“信如山 、持续增强内生动力和创新活力。践行金融担当、